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31 de enero de 2025
#Noticia

Desafío 10X participa en sesión de Comisión Sectorial de Ingresos y Costos de Vida en el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Social 

La fundación tuvo la oportunidad de contar cuál es el trabajo que ha realizado durante cinco años y compartir cómo ha logrado convocar y motivar a miles de empresas a comprometerse a repartir de manera justa lo que generan.

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Por Desafío 10X

El pasado viernes 24 de enero Desafío 10X participó en la Comisión Sectorial del Consejo Superior Laboral de Ingresos y Costo de Vida de las y los Trabajadores, la que tiene como objetivo generar propuestas e insumos que sirvan para la creación de políticas públicas que apunten a mejorar las condiciones de vida y la equidad social de los trabajadores en Chile.

Juan Pablo Reyes, director ejecutivo de Desafío 10X, cuenta que tuvo la oportunidad de presentar el quehacer de la fundación y principalmente enfocarse en el primer propósito, que es el salario digno. 

¿Qué es el salario digno?

El salario digno es la remuneración que recibe un trabajador por una semana de trabajo estándar en un lugar determinado, este debe ser suficiente para permitirle a él y a su familia un nivel de vida decente, incluyendo elementos como la comida, agua, vivienda, educación, atención médica, transporte, ropa y otras necesidades esenciales, incluso la previsión de situaciones inesperadas. 

“Nosotros anunciamos que esto no es una ocurrencia, sino que un cálculo y una ecuación que tiene una metodología llamada Anker y que viene de la Coalición Mundial por el Salario Digno”, cuenta Reyes. 

El impacto de Desafío 10X 

Además, relata que en esta comisión tuvo la oportunidad de contar cómo la Fundación Desafío 10X ha logrado inspirar a que las empresas logren y se comprometan voluntariamente con este propósito o desafío. “Nuestra fundación lo que hace es ayudar o apoyar a demostrar que sí existe un mundo privado que puede agilizar el propósito del tema salarial en Chile”, sostiene. 

En cinco años, Desafío 10X ha logrado construir y mantener una comunidad de empresas que comparten valores y propósitos. Principalmente porque buscan mejorar la vida de sus trabajadores, compartiendo de manera justa el valor que generan.

“Fue súper provechoso poder explicar de manera sencilla lo que hemos logrado”, dice Reyes y explica que poder aportar y compartir la experiencia de la fundación en un espacio como este, es una muy buena oportunidad para inspirar a otros y seguir fortaleciendo el impacto de Desafío 10X.

¿Qué objetivos tiene la Comisión Sectorial de Ingresos y Costos de Vida?

Los tres principales desafíos de esta Comisión de Ingresos y Costos de Vida, que se reúne mensualmente y que está integrada por representantes de las organizaciones de trabajadores, empleadores y el gobierno, son: 

  1. Generar un indicador de ingreso disponible familiar de los trabajadores, que debe considerar las remuneraciones y subsidios asociados al trabajo, las brechas de género, los descuentos aplicados, los costos de vida relacionados con la vivienda, el transporte, la alimentación, la salud, el endeudamiento de los hogares y otros factores relevantes. Además, tiene que estar alineado con los convenios y acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto al salario adecuado o vital. 

    2. Emitir un informe con los resultados del análisis, que sirva como insumo para la discusión del Ingreso Mínimo Mensual que se realizará en marzo de 2025.

    3. Promover el reconocimiento institucional del Observatorio de Ingresos y Costo de Vida de las y los Trabajadores como una instancia técnica tripartita permanente, que responda a una política de Estado, con el fin de evaluar permanentemente la situación de ingresos y bienestar de las y los trabajadores.

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