María José García, gerente de Marketing Digital de Ticblue, estuvo en Meridional Radio y conversó con la periodista María Pastora Sandoval sobre el rol que el mundo privado debe asumir ante las inequidades salariales: "Es importante que las empresas generen ganancias, pero es igual de importante cómo las generan y el impacto que tienen sus productos y servicios".
El quehacer empresarial tradicional, tal y como lo hemos conocido por décadas, es algo que no encaja del todo con la visión y el propósito de Ticblue.
Su modelo de negocio se basa en gestionar proyectos y servicios para organizaciones, pero "nuestra misión va más allá de mejorar la eficiencia en las empresas", enfatizó María José García, gerente de Marketing Digital de Ticblue, durante la conversación que sostuvo con la periodista María Pastora Sandoval en Meridional Radio.
En dicho espacio, María José resaltó que constantemente están invirtiendo en el desarrollo de productos y servicios que ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas, detallando lo que han hecho con Redblue, una plataforma de salud mental en línea, y Fasty, un dispositivo para tratamientos de kinesiología.
A su vez, destacó el énfasis que ponen en el bienestar de sus trabajadores, algo que se ha convertido en un elemento diferenciador para la empresa.
"Es importante que las empresas generen ganancias, pero es igual de importante cómo las generan y el impacto que tienen sus productos y servicios en los colaboradores", aseveró.
En cuanto se enteraron de Desafío 10X, en Ticblue sintieron que debían sumarse a la iniciativa.
Así lo contó María José, recalcando que el llamado de 10X les hizo mucho sentido y se alineaba, desde su punto de vista, con el papel que debe desempeñar el mundo privado en la sociedad.
"Nosotros somos una pyme, cumplimos con ambas cosas [Brecha salarial menor a 10X y Sueldo mínimo de 22 UF) y estamos muy orgullosos de pertenecer al Desafío […] El empresariado tiene un rol muy importante en la sociedad, ya que mueven la economía y generan empleos", añadió.
Asimismo, aseveró que cada vez serán más las empresas que adoptarán este tipo de políticas y buscarán reducir brechas salariales, pues es una de las principales vías que conduce a un país más equitativo.
"Hay más de 2.000 empresas que ya son parte de Desafío 10X y poco a poco serán más; a medida que las personas puedan satisfacer sus necesidades, nos podremos relacionar mejor y tener un país más equitativo", señaló.
Por otro lado, María José realzó que Desafío 10X también es una instancia que estrecha los vínculos entre empresas que quieren generar cambios sociales.
"Se genera comunidad con otros empresarios y eso ayuda porque te sientes más acompañado. Además, se producen alianzas y se habla de cómo podemos impactar mejor en el país; pertenecer a esta iniciativa tiene un tremendo valor", apuntó.
También expresó que, al adherir a causas como la que impulsa 10X, se produce "una sensación de orgullo muy bonita y potente al interior de la empresa".
"Aunque para algunos la imagen de las empresas puede ser negativa, no necesariamente es así. En la medida que podamos mejorar dicha imagen se podrán generar efectos positivos y esto ayuda para que la gente sepa que las empresas tienen un rol que cumplir y no a todas les da lo mismo", puntualizó.
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